@澜腾天工：C位出道，势做行业标杆-室内设计师平台 -室内设计论坛-扮家家室内设计网

音频采访

打开音频，告诉你怎么成为设计大师~

主播：七七/12,

歌曲：不仅仅是喜欢钢琴（Cover：萧全）-大魔王林憬/晚安（Cover：颜人中）-丁芙妮

（客户端扫这里可以在手机收听哦！）

▶▶▶ 采访前言 ◀◀◀

“人物专访”每两周一期，由扮家家官网（www.way2links.com）主办的邀请设计师们分享关于设计职场的栏目，采访的设计师/绘图员们，经过特定邀请/自主申请审核通过进行一对一采访，表达形式有图文展示或者语音展示，希望借此可以为大家分享各个地方的设计师们在设计职场与设计行业上的一些经历经验。

“人物专访”栏目的创办，希望大家更多的关注设计师/绘图员不为人知的创作之路，探索他们幕后的付出，同时也可以作为新人设计创作者在职场上经历的一个借鉴。

通过借助平台采访栏目进行设计分享，发现更多设计师/绘图员，让设计创作者们能够建立通畅自由的交流与沟通，让优秀设计价值在行业内得到更多关注与肯定！

▶▶▶ 嘉宾介绍 ◀◀◀

大家好，我们是澜腾天工（扮家家账户@澜腾天工数字科技），澜腾天工数字科技有限公司呢，成立于2010年，是一家专注于室内外效果图表现、产品表现、三维建模等领域的数字艺术表现类企业，就座落于宝庆府----邵阳，分公司坐落于长沙。我们的技术力量雄厚，在职的人员也达到180余位，普遍都有4到6年的工作经验。我们公司自创建以来经过4年的沉淀，3年的高速发展，业内也是享有一定的知名度。自2015年合伙人团队成立后经过一年的整合，从一家公司到分公司的开设，从20人到180余人，从80平米场地到800多平米办公场所，也仅仅用了两年时间，远远超过之前四年的成果。

代表作品：《探索》、《跋涉，承上启下》、《澜腾天工「争」》

寄语：C位出道，势做行业标杆。

C位出道，势做行业标杆

▶▶▶ 访设计公司@澜腾天工 ◀◀◀

扮家家：你当初为什么选择来到这个公司呢，走到现在的职位是经过什么历程能分享一下吗？

12：我当初选择澜腾天工主要是自身的想法和公司的发展理念相吻合，相信公司对整个行业有所作为；我在15年进入效果图行业，第一份工作是在一家创业型的工作室，做了一年半，对，工作效率很高，但是对于自身技术层面上的要求还远远不够；我清楚的意识到在效果图行业内要想立足，必须是需要掌握技术、质量、团队，缺一不可；在找工作时，无意间遇到现在这位老板，面试过程中涉及到的方面，正好符合我的职业规划；然后入职从最底层做表现师开始晋升，花了三个月从表现师到组长再到经理，我总结为机遇和努力，共同与公司发展；作为经理的阶段，并没有放弃追求技术的脚步，一直在努力的探索。

扮家家：澜腾天工主要是做效果图为主，很多作品都非常的好看，跟国外作品风格有点像，平时工装比较多还是家装比较多呢？在作图的时候会考虑到在现实的实际应用会如何吗？

12：我们的业务接受范围，其实属于比较广泛的，只要我们能完成的项目，室内外建筑全部都可以接；在项目进行时，我们也会积极的和设计师提出我们的意见想法，肯定会也帮设计师考虑每个造型的细节处理，怎么共同呈现出完美的作品。

来自作品原创作品《探索》 部分展示图

扮家家：有很多设计师很想了解一下设计工作室的一个具体的流程，可以跟大家分享一下从接单到结束是大概怎么样一个流程。

12：我们的流程很规范，每个职位都有很明确的工作职责，从排图到发图给客户，都必须得按照公司的流程进行，表现师接收到项目图纸，必须和设计师沟通清楚，:增加大家的效率，避免后期不必要的麻烦。

扮家家：你们觉得设计这个行业发展会是一个怎么样的趋势？公司未来发展有什么规划吗？给一些设计公司借鉴一下。

12：整个设计行业的发展，注定是越来越超前设计，我看到身边的好多设计师的设计理念的进步是非常之快的，也注定效果图行业的发展趋势，只有更加高要求的技术和审美支撑，才能铸就设计师的成功，客户成功就是我们的成功；对于我们公司来说的话，未来依然会高标准要求自己，吸纳更多共同价值观的人员，做到海纳百川，势必做为行业的标杆。

来自作品原创作品《跋涉，承上启下》 部分展示图

扮家家：许多设计小白刚出来接触这一行还很迷茫，可以分享一下你们的经历，给他们一些建议吗？

12：选择做设计师和做表现师，其实都是属于整个设计行业，只是大家的工种范畴不同，表现师的话，就能接触到更多的设计师，能在设计师每套项目中学到更多的设计专业知识，包括我们公司也培养出一大批从零基础开始的学员，现在每个都能独当一面，创造出一副副经典的作品。

扮家家：帮大家问下你们公司招人吗？能简单介绍一下你们公司招聘的要求和福利吗？

12：招的，我们公司主要分布在湖南邵阳、长沙地区，目前两个城市分别都有两家公司，目前员工在185人，我们招聘的职位还挺多的，技术总监、表现师、培训生，技术总监的要求就是有丰富的经验，能引领整个行业的进步，表现师的话能力不足，公司也可以帮助提升；福利待遇，除了最基础的薪资结构，我们还设立丰厚的奖金制度，500-20000不等，欢迎有想法的伙伴，前来咨询，跟我们一起进步。